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OIYO

VALUE CARDS

Clasificación de tarjetas de valores de vida y trabajo

Elige las direcciones importantes para ti ahora

Clasifica 18 tarjetas en tres grupos y después elige y ordena tus cinco prioridades. No hay una respuesta correcta ni valores superiores.

Actividad de reflexión original de OIYO; no es test psicológico, diagnóstico, ajuste profesional ni escala validada.

La clasificación completa no se envía a analítica; el resultado guardado se centra en el Top 5 elegido.

Los valores son más útiles como direcciones elegidas que como puntuaciones

Esta actividad no juzga qué valores son mejores. Ayuda a elegir lo importante en tu contexto actual y conectarlo con pequeñas acciones.

Tres pasos

Clasificar

Divide 18 tarjetas entre Importante, Tengo dudas y Ahora no.

Priorizar

Elige cinco tarjetas y ordénalas tú mismo.

Actuar

Recuerda cuándo viviste un valor y elige una pequeña acción semanal.

Preguntas frecuentes

¿Puede cambiar mi resultado?

Sí. Las prioridades cambian con roles, responsabilidades y condiciones de vida.

¿Una tarjeta baja es un mal valor?

No. Solo eliges qué va primero ahora; no calificas valores como buenos o malos.

¿Puede decidir mi profesión?

No. También hay que considerar habilidades, experiencia, oportunidades, condiciones de vida y mercado.

Actividad de reflexión original de OIYO; no es test psicológico, diagnóstico, escala estandarizada ni decisión de ajuste profesional.

Fuentes

Modelos que referencia este test

Escalas y teorías

  • 18 original OIYO-authored value cards
  • Schwartz values theory (theory reference only)
  • Wilson & Murrell values work (practice reference only)
  • not a validated values scale

Antes de leer

Los resultados son señales para reflexionar, no etiquetas fijas. Úsalos junto con tu contexto y experiencia.

Nota de fuentes actualizada: 2026-06-13 Ver metodología