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OIYO

VALUE CARDS

Tri de cartes des valeurs de vie et de travail

Choisissez les directions importantes aujourd’hui

Classez 18 cartes en trois groupes, puis choisissez et ordonnez vos cinq priorités. Il n’existe ni bonne réponse ni hiérarchie des bonnes valeurs.

Activité de réflexion originale OIYO, ni test psychologique, ni diagnostic, ni jugement d’orientation, ni échelle validée.

Le tri complet n’est pas envoyé à l’analyse ; le résultat enregistré se concentre sur le Top 5 choisi.

Les valeurs sont plus utiles comme directions choisies que comme scores

Cette activité ne juge pas les bonnes valeurs. Elle aide à choisir ce qui compte dans votre contexte actuel et à le relier à de petites actions.

Trois étapes

Classer

Répartissez 18 cartes entre Important, J’hésite et Pas maintenant.

Prioriser

Choisissez cinq cartes et ordonnez-les vous-même.

Agir

Repérez quand une valeur a été vivante et une petite action pour la semaine.

Questions fréquentes

Mon résultat peut-il changer ?

Oui. Les priorités évoluent avec les rôles, responsabilités et conditions de vie.

Une carte basse est-elle une mauvaise valeur ?

Non. Vous choisissez ce qui passe en premier aujourd’hui, sans juger le bien ou le mal.

Cela peut-il choisir mon métier ?

Non. Il faut aussi considérer compétences, expérience, possibilités, conditions de vie et marché.

Activité de réflexion originale OIYO, ni test psychologique, ni diagnostic, ni échelle standardisée, ni décision d’orientation.

Sources

Modèles référencés par ce test

Échelles et théories

  • 18 original OIYO-authored value cards
  • Schwartz values theory (theory reference only)
  • Wilson & Murrell values work (practice reference only)
  • not a validated values scale

Avant de lire

Les résultats sont des signaux de réflexion, pas des étiquettes fixes. Lisez-les avec votre contexte et vos expériences.

Note de source mise à jour: 2026-06-13 Voir la méthodologie