四种气质
寻求新鲜感、回避风险、回应他人认可、没有奖励也能坚持的程度。
TCI气质与性格测验
Cloninger 7维度人格分析
气质
🛡️避害性
🚀新奇寻求
💖奖赏依赖
💪坚持性
性格
🧭自我主导性
🤝合作性
✨自我超越
本测验为教育目的的简短版TCI-R，不能替代临床评估。
把与生俱来的气质和逐渐成长的性格分开来看
精神科医生 Robert Cloninger 的气质与性格模型（TCI）把人格分成两层：相对天生的四种气质（新奇寻求、伤害回避、奖赏依赖、坚持），以及随经验成长的三种性格（自我导向、合作性、自我超越）。本测试是为理解模型而简化的教学版，分数与正式 TCI 不同。
核心概念
三种性格
自己定方向的能力、与人合作的能力、感受超越自我价值的能力。
两层的组合
同样的气质，会因性格的成长方式不同，在生活中表现得很不一样。
常见问题
和医院做的 TCI 一样吗？
不一样。正式 TCI 是专业机构使用的受版权保护的量表。这里用的是为理解模型而简化的教学题目。
气质不会改变吗？
气质相对稳定，但性格维度会随经验和努力而成长，所以不必把结果当成定数。
分数高低有好坏之分吗？
没有。比如伤害回避高代表谨慎，低代表大胆，在不同情境下各有长短。
这个结果是帮助了解自己的参考，请不要把它当作诊断、招聘或评价的依据。
同一问题的其他测试
我是什么样的人？
查看这个问题下的所有测试 →
来源说明
本测试参考的模型
参考量表与理论
- Cloninger Temperament and Character Inventory (TCI-R)
- abridged educational version — not the licensed inventory
阅读前说明
结果是自我理解的参考信号，而非固定标签。请结合情境、经验与他人反馈理解。
来源说明更新: 2026-09-28 查看方法论