诚实-谦逊（H）
这是大五人格里没有的因素，看的是公正、不贪心和特权意识的高低。
HEXACO人格测验
6维度人格分析
🌿
诚实谦逊
对道德诚信、谦逊和公平的态度
💗
情绪性
情感敏感度、焦虑和对他人的同理心
🌟
外向性
社交自信、活力水平和社交能力
🕊️
宜人性
愤怒管理、宽容和避免冲突的倾向
📋
尽责性
自律、组织能力和目标导向
🎨
开放性
智识好奇心、想象力和审美敏感度
本测验为教育目的的简短版HEXACO-PI-R，不能替代临床评估。
在大五人格之外加上“诚实-谦逊”的六大人格因素
HEXACO 模型是 Michael Ashton 和 Kibeom Lee 分析多种语言中的人格形容词后提出的人格结构。它用六个因素描述人格：诚实-谦逊（H）、情绪性（E）、外向性（X）、宜人性（A）、尽责性（C）和经验开放性（O）。这个测试是每个因素 10 题、共 60 题的教学用简化版，题目与官方 HEXACO-PI-R 不同。
核心概念
重新划分的情绪性（E）和宜人性（A）
它们和大五的神经质、宜人性相似，但归类方式不同：能忍住怒气的倾向归入宜人性，多愁善感、容易担心的倾向归入情绪性。
反向计分题
部分题目反向计分。从正反两个方向问相近的内容，可以减少一味同意的作答倾向。
常见问题
和大五人格测试有什么不同？
最大的不同是有六个因素而不是五个，其中诚实-谦逊单独成为一个因素。其他因素名称相似，但包含的内容略有不同。
百分比是和别人比较的排名吗？
不是。这里的百分比只表示你的作答在该因素满分中所处的位置，并不是和常模群体比较得出的百分位。
在哪里可以做官方测评？
HEXACO 研究团队在官方网站 hexaco.org 上提供研究用题目和自评版本。如果需要准确比较，建议使用官方版本。
这个结果是学习人格理论、回顾自己的参考。它不是官方 HEXACO-PI-R，请不要用于招聘或诊断。
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来源说明
本测试参考的模型
参考量表与理论
- HEXACO model of personality (Ashton & Lee)
- abridged educational version — not the HEXACO-PI-R item set
阅读前说明
结果是自我理解的参考信号，而非固定标签。请结合情境、经验与他人反馈理解。
来源说明更新: 2026-09-28 查看方法论