Evalúa tus factores de riesgo de colaboración con 12 preguntas. Calificado como Bajo, Moderado, Alto o Crítico.

Test de riesgo de colaboración: ¿qué tipo de compañero(a) de equipo eres?

Identifica tus patrones de riesgo en la colaboración con 12 preguntas.

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12 sin responder

1. Cuando recibo comentarios críticos de un(a) colega, tiendo a:

2. Tiendo a recordar los comentarios críticos más tiempo que los elogios porque:

3. Cuando un(a) compañero(a) discrepa públicamente de mi idea en una reunión, yo:

4. Si recibo comentarios negativos, es probable que yo:

5. Cuando un proyecto o tarea sale mal, yo:

6. Cuando me comprometo con una fecha límite o un entregable, yo:

7. Cuando alguien pide ayuda con su proyecto, yo:

8. Si un(a) compañero(a) de equipo me sobrecarga frecuentemente de solicitudes, yo:

9. Cuando mi jefe(a) toma una decisión con la que no estoy de acuerdo, yo:

10. Creo que la principal motivación de mi jefe(a) es:

11. Sobre los comentarios de mi jefe(a), creo que:

12. ¿Mi jefe(a) es transparente sobre los cambios y decisiones organizacionales?