12개의 질문으로 팀워크 내 협업 리스크와 갈등 요인을 진단합니다. 낮음·보통·높음·위험 4단계 평가.

협업 리스크 테스트: 나는 어떤 팀원인가?

12개의 질문으로 나의 협업 리스크 패턴을 파악하세요.

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미응답 12개

1. 동료에게 비판적 피드백을 받을 때 나는?

2. 비판적인 댓글을 칭찬보다 오래 기억하는 이유는?

3. 회의에서 동료가 내 아이디어에 공개적으로 반대할 때?

4. 부정적인 피드백을 받으면 나는?

5. 프로젝트나 작업이 잘못되었을 때 나는?

6. 마감이나 결과물을 약속했을 때 나는?

7. 누군가 프로젝트에 도움을 요청하면 나는?

8. 팀원이 나에게 자주 요청을 과부하시키면 나는?

9. 매니저가 동의하지 않는 결정을 내릴 때 나는?

10. 매니저의 주된 동기가 무엇이라고 생각하나요?

11. 매니저의 피드백에 대해 나는 어떻게 생각하나요?

12. 매니저는 조직 변화와 결정에 대해 투명한가요?