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OIYO

共感能力タイプテスト

私の共感スタイル — 認知型、情動型、思いやり型

質問 1 / 128%
相手の立場から状況を理解しようと意識的に努力する。

この文章にどれくらい同意しますか?

共感力は人を決めつけるラベルではなく、他者の心を理解し感じる方法を見るレンズです

共感力テストは認知的・情動的・思いやり的共感が関係にどう表れるかを見ます。結果は善良さの点数ではなく、関係の中のエネルギーと境界を理解する参考です。

共感を読む三つの視点

認知的共感

相手の視点や理由を頭で理解する力です。

情動的共感

相手の感情に響きやすい敏感さです。

思いやり的共感

理解と感情を、相手が望む具体的な助けにつなげる傾向です。過度な世話は疲労につながることもあります。

よくある質問

共感力の結果はどれくらい正確ですか?

現在の回答に表れた共感傾向の要約です。関係や体調で変わるため、絶対的な点数として扱わないでください。

共感が高いほどよいですか?

高い共感は関係に役立ちますが、境界が弱いと疲れにつながります。バランスで読むことが大切です。

結果はどう使えばよいですか?

読み取りやすいサインと疲れやすい場面を一緒に見て、距離と回復を調整してみてください。

共感力テストの結果は自己理解と対話のための参考です。診断、採用、人間関係の断定的な判断材料には使わないでください。

根拠表示

このテストが参照したモデル

参照尺度・理論

  • 12 original OIYO-authored reflection prompts
  • cognitive, affective, and compassionate empathy concepts (theory reference only)
  • not the IRI, Empathy Quotient, or a validated scale

読む前の注意

結果は固定ラベルではなく自己理解の手がかりです。状況・経験・周囲のフィードバックと合わせて読んでください。

出典表示の更新: 2026-06-13 方法論を見る

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このテストが参照したモデル

参照尺度・理論

  • 12 original OIYO-authored reflection prompts
  • cognitive, affective, and compassionate empathy concepts (theory reference only)
  • not the IRI, Empathy Quotient, or a validated scale

読む前の注意

結果は固定ラベルではなく自己理解の手がかりです。状況・経験・周囲のフィードバックと合わせて読んでください。

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